1.Wie können wir es visualisieren und es offensichtlich/leicht verständlich machen?

2.Wie können wir es verfolgen?

3.Was tun wir, wenn sich jemand nicht an die SOP hält, der wir zugestimmt haben?

4.Wie werden wir sehen, wenn wir ihnen folgen? (Transparenz, aber ohne „Kontrolle“?)

5.Welche kleinen Standards können wir jetzt schon umsetzen, die uns langfristig große Dienste leisten werden

6.Infografik(?) schnell und informativ

7.FAQ-Artikel – für weitere Lektüre, wenn sie sich nicht sicher sind

8.Rückblick nach dem Tag (nehmen Sie sich auch ein oder zwei Minuten Zeit, um auf Ihren Tag zurückzublicken und zu überprüfen, wie Sie es gemacht haben

9.Wie können wir neue Mitarbeiter dazu bringen, hohen SOP zu folgen?

10.Was fehlt uns, das uns nicht erlaubt, hohe SOP zu befolgen?

11.Wie können wir uns selbst verbessern, um es einfacher zu machen, einen hohen Standard zu haben?

12.die spezifische Aufgabe für eine bestimmte Person

13.Bewertungen und Feedback