Who this article is for

Ansi + JFK
people who are interested in our process of creating an iOS

Operating System - Overview

If you wonder what iOS is, check out this article first:
https://intuition359.helpcenter.io/en/content/operating-system-overview

Logbook

The whole logbook with all documentation-articles can you find here:

Main take-aways (1-3)

Collection of Ansis Journals & Thoughts before we started the documentation process

Auflistung der Punkte (chronologisch alt - neu)

Q: Wie wird Diversität und Synchronität vereint?
Q: How to make it self learning?
Q: Wie gehen wir optimal damit um, dass viele Wörter unterschiedlich konnotiert sind?
Q: Wie machen wir das iOS personenunabhängig? Wie schon von Beginn an
Q: Wie sehen Entscheidungsfindung & Konfliktresolution aus?
Q: Wie geht das System optimal mit der VUCA-World um?
L: Perfection isn't that there's nothing more to add, but rather that there's nothin more to remove. -> Essentials & Michelangelo
Q: Was ist die Essenz einer Teal Orgnization?
Q: How to create a Lean Culture? (Vgl. Lean StartUp)
ToDo: Für den Kreierungsprozess vom iOS Black Box Thinking, Talent Code und Power of moments lesen -bzw journaln welche Bücher wichtig sind
Q; How to make it merkwürdig?
1. alles mit Stories verknüpfen und vermitteln
2. MAke it a game -> seriously :)
Q: Was sind Task Management essentials?
L: Alles ständig auf unseren Kreierungsprozess anwenden zB Transparenz und Dokumentation
J: Wie dokumentieren wir den Prozess?
1. ständig selbst anwenden
2. jemand Neues sollte stämndig dazukommen iund durchblicken können
3. jeder weiß, was der andere gerade macht
4. Fragen Sammlung ist wichtig
J: Was vor Ort, was nicht? (gemeinsam noch in Freiburg vs Kanada)
1. Ideen austauschen
2. Fundament anlegen
3. Klarheit über Vision und Ziel
4. Theorien entwickeln < Sachen ausprobieren
5. Q: Wo ist der größte Enthusiasmus??
6. Q: Was hält uns auf, wenn wir es nicht machen?
J: Nummerierung/Struktur
1. ID: Mindmap
2. Gebiete
  1. self learning
  2. o4U mistakes
  3. Grenzen/Übergänge
  4. Dokumentation/Prozess
3. Priorisieren bei Fragen
J: How to make it self learning?
1. siehe Foto 1
J: Wie konkret/allgemein wollen wir vorgehen?
1. siehe Foto 2
Wo liegt der größte Enthusiasmus?
1. siehe Foto 3
L: safe space könnte man auch eher fully transparent space nennen. :)
Q: Was heißt Ego für mich?
1. siehe Foto 4
Q: Wie Gap closen, wenn Kommunikation nicht stattfindet/Intransparenz übernimmt?
1. siehe Foto 5:
Q: Was sind die wichtigsten Grenzen zur "Außenwelt" zB Kapitalismus, Teal, Grün und wie sieht ein optimaler Umgang damit aus?
Q: How to make it exponentially self learning?
ID: self learning -> safe learning
Q: Wie personenunabhängig?
Q: Was ist die Essenz und wie wird sie optimal transportiert?
Q: Wie dafür sorgen, dass überflüssiges immer mehr rausgeschmissen wird?
Q: Wie wird Sprache zu einem transzendenten Transportmittel, ohne ein Hindernis zu sein?
Q: Wie werden die Meta-Punkte transportiert, wenn sie auf den ersten Blick in der täglichen Arbeit nicht ersichtlich sind?
Q: Wie wird ständige Weiterentwicklung auf persönlichem, kulturellem und organisationalen Level integriert?